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Nuestras Personas .

+5.000 personas trabajan en ITP Aero

Ser como eres nos ayuda a ser aún Mejores

En ITP Aero, creemos que nuestra identidad es fundamental. Desarrollar tecnología de vanguardia que permita que la aviación del futuro sea sostenible para las generaciones venideras requiere de una cultura diversa, equitativa e inclusiva, de cara a poder fomentar un entorno de creatividad y creación de oportunidades para todos.

La excelencia y la innovación sólo se producen cuando superamos los límites y desafiamos el statu quo. Esto sólo puede lograrse mediante un pensamiento expansivo e imparcial y un entorno de trabajo en el que se valoren, acojan y fomenten las diferencias. No todos somos iguales, ¡eso es bueno!

No todos pensamos de la misma manera, y eso es lo que hace que ITP Aero sea una compañía única.

En ITP Aero atraemos e impulsamos el desarrollo del talento desde el inicio de la carrera profesional y para ello contamos con diferentes programas.

Becas y programas de colaboración.

A través de una estrecha colaboración con las principales universidades, centros de formación y centros tecnológicos de referencia de nuestro entorno, cada año se abren nuevas becas.

300 estudiantes realizan cada año sus prácticas en ITP Aero. 

Nuestro programa E-Talent ofrece oportunidades de desarrollo para estudiantes universitarios de últimos años de carrera y personas recién tituladas que deseen desarrollar su carrera profesional en un entorno tecnológico e internacional, integrándose en proyectos exigentes e innovadores.  Conoce nuestros puestos abiertos.

+ 80 becas E-talent al año

Participamos en el programa de Formación Dual Especializada impulsado por el Gobierno Vasco cuyo objetivo es adecuar la formación de los jóvenes a las nuevas necesidades de empleabilidad planteadas por la innovación tecnológica y dar respuesta a los retos de alta competitividad a los que se enfrentan las empresas industriales.


Los programas de aprendizaje de ITP Aero en Reino Unido ofrecen una gran oportunidad para desarrollar nuestra cantera de talento y seguir inviertiendo en la capacitación de nuestras personas.  

Estos programas ofrecen la ventaja de trabajar mientras se aprende, combinando la experiencia laboral real con la formación y el estudio para un puesto concreto.  Los programas de aprendizaje garantizan que las capacidades y conocimientos que ya existen en nuestra empresa se compartan con la próxima generación.  

Programa Global Talent.

El programa Global Talent nace con la intención de promover dentro de la compañía perfiles más transversales y globales desde etapas tempranas del desarrollo profesional, así como favorecer la rotación dentro de la compañía en los primeros años de experiencia.   

Formación.

Los programas de rotación, formación y mentoring son las tres grandes apuestas de la compañía para el impulso del talento interno, que han permitido que las personas puedan seguir su camino para dar lo mejor de sí mismas.

+176.000 horas de formación
+1.200 cursos
87% empleados reciben formación

Cultura.

Nuestro compromiso con las personas que formamos el conjunto de ITP Aero es mucho más que palabras.

Potenciamos una Cultura de alto Rendimiento para conseguir grandes resultados de manera sostenible en un entorno de trabajo saludable

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