ITP Aero refuerza su compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

ITP Aero ha obtenido el sello de reconocimiento Diversity Leading Company 2024, otorgado por el medio especializado Equipos & Talento, por fomentar una cultura diversa, equitativa e inclusiva dentro de sus equipos.

Además, la compañía se ha unido al programa Empowering Women’s Talent, en su compromiso por el fomento del talento femenino y la creación de entornos laborales igualitarios e inclusivos.

ITP Aero ha sido galardonada con el sello de reconocimiento Diversity Leading Company 2024, por su apuesta en la promoción de una cultura diversa, equitativa e inclusiva que fomente entornos de creatividad y cree oportunidades para todas las personas. Estibaliz Zorrilla, Head of Talent & Leadership de ITP Aero, recogió ayer el galardón durante el Diversity & Inclusion Day 2024, organizado por el medio especiaizado Equipos & Talento, en el Museo Reina Sofía de Madrid.

Estíbaliz Zorrilla, nos traslada el compromiso de ITP Aero con la diversidad, equidad e inclusión: “Sabemos que desarrollar tecnología de vanguardia que permita que la aviación del futuro sea sostenible para las generaciones venideras requiere de una cultura diversa, equitativa e inclusiva que fomente entornos de creatividad y cree oportunidades para todas las personas. La excelencia y la innovación sólo se producen cuando superamos los límites y desafiamos el status quo. Esto sólo puede lograrse mediante un pensamiento expansivo e imparcial y un entorno de trabajo en el que se valoren, acojan y fomenten las diferencias”.

Además, ITP Aero refuerza su compromiso uniéndose al programa Empowering Women’s Talent, iniciativa para fomentar el talento femenino y la creación de entornos laborales igualitarios e inclusivos.

El programa ofrece una plataforma donde las empresas pueden sumergirse en actividades de aprendizaje colaborativo. Así, ITP Aero junto al resto de compañías adheridas tienen la ocasión de intercambiar sus experiencias e iniciativas, enriqueciendo así su propia cultura empresarial. Al participar en este programa, ITP Aero no solo mejora sus estrategias de diversidad de género, sino que también inspira a otras empresas a seguir su ejemplo, contribuyendo a un cambio positivo en toda la industria.

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